誓師立壯志，聚力啟新程！

 7月23日，新科建設集團“2022年度項目經濟目標責任書簽訂儀式”在集團26樓會議室圓滿召開。

簽訂儀式由新科建設集團總經理助理楊文書主持。

楊總助強調，清晰的目標是奮斗的標桿，是前行的旗幟，有目標才有信念，有責任才有動力！在董事長的帶領下，經過一個多月的深入分析、研究、商議，公司確定了一批項目2022年度經濟目標，鎖定了各項目利潤率，今天組織集體簽約并誓師，是為了更好的出發！是為了進一步強化目標管理理念，增強全體新科人的目標責任意識，激發廣大干部職工“不用揚鞭自奮蹄”的緊迫感和積極性。各項目主要負責人要做到“3個明確”（目標明確、任務明確、責任明確），全力以赴抓落實，緊盯目標，想辦法、找措施，克服一切困難，帶領全員提升業績，最終實現個人和組織目標。

       在莊嚴的氣氛下，董事長代表公司分別與新牌坊立交工程（后續建設）項目、空港新城綜合服務設施（EPC）項目、火車西站東接線一期工程一標段等一批項目完成了目標成本責任書的簽訂。

       在完成《經濟目標責任書》的簽訂后，新牌坊立交工程（后續建設）項目經理程升田作為代表發言。表示，一定會帶領項目部的員工全力以赴，確保高質量、高效益完成2022年各項工作任務目標。

       隨后，此次簽約的項目經理共同向董事長宣誓并承諾：我作為新科建設一名優秀項目經理和管理人員，我愿意努力拼搏，不斷創新，與公司同命運，共榮耀！帶領項目部全體成員全力以赴，確保高質量、高效益完成2022年各項工作目標任務。

董事長鄧華在總結發言中提出五點工作要求：

一是信心比能力重要。目標是我們的決心、信心，雖然內外部經營環境帶給我們很大的挑戰，但新科建設是一支能打硬仗，敢打勝仗的戰斗隊伍，只要我們充分發揮主觀能動性，不等不靠不抱怨，創新工作方法，主動想辦法去應對，圍繞一個個目標，一項項困難的去攻克、去實現，就一定能再立新功！

二是責任重于泰山。簽下了責任書就要擔起責任，希望大家能信守承諾，盡心盡責，要咬住責任目標不放松，以目標為牽引倒逼效率提升，管理提升，決不與組織討價還價，決不與組織斤斤計較，再有困難指標不變。

三是付出必有回報。結果導向、效益優先，績效考核不看苦勞只看功勞。努力實現“責任共擔，利益共享”，要讓勞動者收入不斷提高，讓奮斗者收入翻番，讓創造者收入倍增。

四是未來發展可期。目標在心，責任在肩。我相信，只要我們錨定目標方向，強化責任擔當，凝心聚力抓好工作落實，練好內功，就一定能夠戰勝新的挑戰，推動企業持續穩健高速發展。

五是做到廉潔自律。要做清正廉潔的干部，做到不該要的東西堅決不要，不能做的事情堅決不做。時刻保持公司利益高于一切的紅線意識、底線意識。

       董事長最后強調，全體新科人一定要轉變觀念、牢記誓言，同心協力、奮勇拼搏，時時反思自己為企業發展做出了什么貢獻？樹立工作新風，全員說實話、辦實事、立實功，實現共擔共創共享！

文：王林、劉磊、張雙婕

圖：劉磊